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Título

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Diretor de Programa para Jovens

Descrição

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Estamos à procura de um Diretor de Programa para Jovens altamente motivado e experiente para liderar e desenvolver iniciativas voltadas para o crescimento e engajamento da juventude. O candidato ideal terá uma forte paixão por trabalhar com jovens, criando programas educacionais, recreativos e de desenvolvimento pessoal que promovam o aprendizado, a inclusão e o empoderamento. O Diretor de Programa para Jovens será responsável por planejar, implementar e avaliar programas que atendam às necessidades dos jovens em diversas comunidades. Ele trabalhará em estreita colaboração com escolas, organizações sem fins lucrativos, governos locais e outras partes interessadas para garantir que os programas sejam eficazes e impactantes. Além disso, será responsável por gerenciar equipes, supervisionar orçamentos e garantir que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos organizacionais. As principais responsabilidades incluem a criação de estratégias para envolver os jovens, o desenvolvimento de parcerias estratégicas e a busca de financiamento para sustentar e expandir os programas. O candidato ideal deve ter excelentes habilidades de comunicação, liderança e organização, além de experiência comprovada na gestão de programas voltados para a juventude. Se você é apaixonado por fazer a diferença na vida dos jovens e tem experiência na criação e implementação de programas de impacto, esta é uma excelente oportunidade para você.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar programas para jovens que promovam crescimento e engajamento.
  • Gerenciar equipes e supervisionar a execução dos programas.
  • Estabelecer parcerias com escolas, organizações e governos locais.
  • Monitorar e avaliar o impacto dos programas para garantir sua eficácia.
  • Buscar financiamento e gerenciar orçamentos para sustentar as iniciativas.
  • Criar estratégias para aumentar a participação e o envolvimento dos jovens.
  • Garantir que todas as atividades estejam alinhadas com os objetivos organizacionais.
  • Organizar eventos e workshops para capacitação e desenvolvimento juvenil.

Requisitos

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  • Experiência comprovada na gestão de programas voltados para jovens.
  • Habilidades excepcionais de liderança e comunicação.
  • Capacidade de trabalhar com diversas partes interessadas e construir parcerias estratégicas.
  • Conhecimento em captação de recursos e gestão orçamentária.
  • Forte compromisso com o desenvolvimento e empoderamento juvenil.
  • Habilidade para resolver problemas e tomar decisões estratégicas.
  • Experiência na organização de eventos e workshops educacionais.
  • Formação em Educação, Serviço Social, Psicologia ou áreas relacionadas.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Quais estratégias você utilizaria para aumentar o engajamento dos jovens nos programas?
  • Pode compartilhar uma experiência em que tenha desenvolvido um programa de sucesso para jovens?
  • Como você lida com desafios ao trabalhar com diferentes grupos de jovens?
  • Qual sua abordagem para estabelecer parcerias estratégicas com outras organizações?
  • Como você mede o impacto e a eficácia dos programas que gerencia?
  • Quais são suas principais motivações para trabalhar com juventude?
  • Como você gerenciaria um orçamento limitado para um programa juvenil?
  • Quais ferramentas ou metodologias você utiliza para planejar e organizar programas?